另外，还对一些规整制度加以改进，现在不是国企了，当然不能跟以前一样散漫了，一切要严肃而活泼起来，对工作要严肃，要认真，但是厂内气氛要活泼，不能都像木头人一样。
周大华请金教授对厂内的机器设备进行维修，调整，还请金教授在他们学校请了一个对玻璃生产很有研究的教授来帮忙，将玻璃厂的生产配方，生产工艺等等加以改进。当然，这也是花了钱的，而且还不少！
这几天，周大华和他提拔的几个玻璃厂的高层，讨论了员工的工资，周大华要求一切要多劳多得才行，周武在这里也给周大华提出了一些意见，比如，提出负责技术的人如果改进了生产配方，生产工艺，提高了产品质量或者减少了生产成本，那就要奖赏，而且是以现金的方式，少则几千，多则上万甚至是好几万！周武还给周大华提出负责销售的人，每一个人每一个月规定最低销售量，完成了，那多出的可以有提成，没有完成最低销售量的，只能拿基本工资，连续两个月都没有完成最低销售量，那不要意思，请回吧！
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